Canadian College 加拿大學院專案管理文憑 Project Management Diploma Co-op

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專案管理文憑 PROJECT MANAGEMENT & CO-OP (Diploma)

該課程是為在項目管理領域從事職業的學生而設計的。該課程使學生了解項目管理所需的流程和技術，為期12個月的實習提供了該行業的寶貴工作經驗。成功完成該計劃的學生將獲得加拿大大學項目管理文憑，並準備挑戰考試以獲取PMI的PMP認證（至少3年相關工作經驗）或CAPM認證（無需經驗）。

課程簡介：

課程長度	課程104週（每學期中間都會有1週Break）學術課程: 1000 小時實習:1000 小時
語言門檻	IELTS 5.0(各科不低於4.5分)或 TOEFL 46-59; CAEL 45. Canadian College英文測驗 125分,
入學要求	高中畢業證書高中英文版成績單
開課日	2024開課日：1月2日、4月1日、7月2日、9月30日
課程費用 (不含書本費)	見最新優惠與開課日>>
課程優勢	– 學生將會習得人力資源管理、風險管理、預算、會計、市場以及商用電腦應用程序等知識。 – 具備考取國際專案管理協會(PMI)認證的國際專案管理師PMP或國際專案管理助理CAPM的能力。
職涯機會	為健康醫療產業、IT、政府、教育機構、活動和電影產業等進行專案管理
畢業憑證頒發	由學校所頒發的畢業文憑(Project Management Co-op Diploma issued by Canadian College)

科目描述(主修)：

ACCT 101 – Accounting 1( 會計1)

該入門課程介紹財務會計概念，學習複式會計系統，包括編制財務報表，結賬分錄以及現金內部控制和工資核算。

ACCT 102 – Accounting 2( 會計2)

該課程是會計1的延續，目的是進一步得深入了解會計領域及如何滿足商業社會的需求。我們會深入研究資產負債表上的一些具體項目(例如:應收賬款、庫存、資本資產和流動負債、特殊期刊、子公司的總賬以及介紹公司)。所學原理的應用將適用於財務報表的編制甚至更深入的問題，這些問題在會計上決策都中有相當得重要性。

BUS 100 – Business Math(商用數學)

該課程是商業數學的基礎課程，涵蓋的主題涵蓋了商品推銷數據、簡單利息、複利、年金、貸款攤銷和成本利潤分析。本課程主旨是在鼓勵學生如果將所學的應用於常見的商業環境來培養數學技能和能力。重要的是無論學生之前的數學經驗如何，本課程將提高學生使用數學解決問題的能力，並從職業和個人雙面角度做出最正確的決定。

BUS 105 – Small Business(小型企業)

學生學習新業務起頭的挑戰。內容包括針對小型企業、小型企業創業公司、資金來源、市場可行性、購買小型企業和特許經營的策略方法。學生將開始發展財務管理、市場管理和營運、人力資源管理和一般小型企業管理方面的技能。制定商務企劃是一項重要的體驗活動。

BUS 130 – Operations Management 1 (營運管理1)

該課程向學生介紹運營管理專業，營運經理關注的是生產和交付組織的商品或服務所需的規劃、決策和行動，而不是營銷其產品、管理其人力資源或核算其財務。營運經理幾乎存在所有企業中工作，包括製造業、服務業、政府、營利性和非營利性企業。營運經理也在組織的各種部門工作，包括採購和供應鏈、庫存管理、質量管理、調度、運輸和物流以及前線監督等等。

BUS 131 – Operations Management 2 (營運管理2)

此二級課程目的是延續學生對運營管理專業以及營運經理可以追求的各種職業道路，學生將繼續發展他們對營運經理在所有企業中所扮演的各種複雜角色，例如:認識 – 製造業、服務業、政府、營利性和非營利性企業。本課程注重於營運經理在努力實現企業的商品或服務的高效，有競爭力的生產和交付時所參與的分析和決策。研究領域包括流程戰略、容量規劃、高效設施設計以及確保組織能夠根據客戶需求生產、交付產品和服務所需的各種規劃。

BUS 141 – Marketing 1 (行銷1)

您將學習如何使您的產品和服務適應和符合國際市場中法規，法律，文化和消費者/客戶要求的差異，分析這些差異如何影響成本，產品設計，包裝，標籤，產品測試和服務交付，然後圍繞這些定制方面製定策略，是您在任何國際目標市場取得長期成功的關鍵。

BUS 230 – Human Resource Management 1(人力資源管理)

本課程主要討論影響整體工作場所氛圍的主要因素，主題包括人力資源管理的戰略重要性、人口挑戰、工作分析和設計、人力資源規劃、招聘和選拔、培訓和指導、政府和法律挑戰以及解決問題的技巧。

BUS 231 – Human Resource Management 2 (人力資源管理2)

這門高級課程主旨是讓學生了解人力資源的技術方面，主題包括績效評、薪酬管理、財務激勵、員工福利和服務、員工關係實踐、工會/管理架構以及健康和安全，成功完成本課程和人力資源管理I（HRM 1200）並且平均達到B級以上的學生將獲得安大略省人力資源專業人員協會對人力資源管理課程的全部學分。

ECON 120 – Economics(經濟)

本入門課程強調宏觀經濟學。內容包括經濟原則，例如機會成本、收益遞減法則、市場價格設定、價格彈性和政府價格控制。學生還將了解失業、通貨膨脹、國內生產總值、貨幣、銀行業務和穩定政策。

COMM 140 – Communications (溝通技巧)

該門入門級的傳播課程強調在發展到大學水平上的閱讀、寫作、聽力和口語商務溝通技巧，學生為各種目的和觀眾寫作，並向小組提供簡短的演講，學生研究、分析、總結和記錄信息，學生自我和同伴評估書面文件和口頭陳述，通過閱讀、媒體回應和討論練習，有助於提高學生可們的溝通技巧，更強調在不同的團隊和不同文化中進行交流。

PM Fundamentals(項目管理基礎)

本課程向學生介紹項目管理資訊系統架構的框架。定義了項目管理的術語、過程和知識領域，以為參與者建立和發展其項目管理知識、技能和態度奠定基礎。

PROJ 410 – PM Budgets & Scheduling(項目管理預算&排程)

本課程的目的是為使用各種工具的資源成本估算、預算基準確定和顯示預算訊息提供指導。進度管理包含計劃和控制項目的資源和時間表。計劃項目進度計劃包括估算和分配資源，建立活動和相互依存關係的順序，然後將活動應用於日曆並平衡資源分配。本課程旨在幫助學生使用良好的項目管理實踐來計劃和管理項目進度。

PROJ 415 – PM Leadership(項目管理領導)

項目管理包括像計劃、預算、範圍定義和質量管理之類的技能，但更重要的是，有效的管理要求項目經理具備行為能力以影響他人。它解決了項目負責人的各種不同但同樣重要的角色，例如有遠見的策略經理和道德負責人。

PROJ 420 – PM Risk Management(項目管理風險管理)

項目風險管理是成功的項目管理的關鍵層面，風險管理過程要求採取積極主動的方法來策畫、監視和控制風險，並成功實現項目目標。本課程提供洞察力和工具，以改善項目風險管理並增加項目成功的可能性。

科目(選修)：

BUS 142 – Marketing 2 行銷

BUS 501 – Business Law 商業法

SMM100 Introduction to Digital Marketing 數位行銷簡介